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栽培员工欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,让他强大到足以离开

管理咨询 2020-09-08
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作者:刘润

来源:刘润(ID:runliu-pub)



教会徒弟欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,饿死师傅。


企业也一样,很多企业不敢放手去栽培员工欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,担心员工一旦学有所成欧冠赛事下注-网站登录,就会离开公司欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。要是加入到竞争对手那里欧冠赛事下注-网站登录,更是对企业莫大的损失欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


真的是这样吗?


维珍的创始人理查德·布兰森给出了不一样的答案欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,他说:栽培员工欧冠赛事下注-网站登录,让他们强大到足以离开。对他们好,好到让他们想要留下来欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


今天欧冠赛事下注-网站登录,我们就针对这句话欧冠赛事下注-网站登录,说说我的理解,希望对你有所启发。


一欧冠赛事下注-网站登录、栽培员工欧冠赛事下注-网站登录,让他们强大到足以离开


在介绍理查德·布兰森这个回答之前欧冠赛事下注-网站登录,我们首先要理清一个问题:


栽培员工,员工因此成长欧冠赛事下注-网站登录。那这份成长欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,是企业除了工资欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,额外付给他的报酬欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录?还是员工应得的欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录?


有些企业,就会认为员工的成长是额外给员工的报酬。所以他们会要求员工对应这份报酬欧冠赛事下注-网站登录,做一些承诺,比如承诺多服务两年欧冠赛事下注-网站登录。


前段时间讨论比较多的一个新闻:


海南椰树集团要求应聘者抵押房产并终身为公司服务欧冠赛事下注-网站登录。


为什么会有这样的招聘要求欧冠赛事下注-网站登录?


就是因为,他们觉得员工成长,是额外付给员工的报酬欧冠赛事下注-网站登录,那对应的就是员工应该承诺终身为公司服务。


而,用什么来担保这份承诺呢欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录?


用房产抵押吧欧冠赛事下注-网站登录。


再比如,有的公司在给员工安排培训后,会跟员工签署一个培训协议。


这个协议里欧冠赛事下注-网站登录,一般都会有这样的条款:自受训结束之日起计算,培训结束后回到公司工作欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,未达到协议约定的工作年限欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,员工需赔偿培训费用欧冠赛事下注-网站登录。而且大概率还会清晰的附上计算公式。


举个例子欧冠赛事下注-网站登录, 公司给你安排了个培训欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,3天脱产班,总共花了3万元。签了个协议欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,协议规定你要服务3年欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


如果你培训完1年后离职欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,那么离职时就要付给公司2万;


如果你培训完干了2年,那么大概你就要付给公司1万欧冠赛事下注-网站登录。


有的协议可能比这个还复杂欧冠赛事下注-网站登录。那这个协议本质是什么欧冠赛事下注-网站登录?和要求员工抵押房产一样,都是把员工的成长当成了除了工资额外给员工的报酬欧冠赛事下注-网站登录。


那欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,这个世界上欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,所有企业都会这样认为吗欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录?


不是的欧冠赛事下注-网站登录,有的企业真的会认为:员工的成长欧冠赛事下注-网站登录,是员工应得的。


所以欧冠赛事下注-网站登录,理查德·布兰森才会说欧冠赛事下注-网站登录,栽培员工,让他们强大到足以离开。


二欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录、对员工好,好到让他们想要留下来


企业拼命栽培员工欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,员工有了足够的竞争力欧冠赛事下注-网站登录。在人才市场上欧冠赛事下注-网站登录,甚至在竞争对手那里欧冠赛事下注-网站登录,特别受欢迎欧冠赛事下注-网站登录。这时欧冠赛事下注-网站登录,如果他们真的离你而去了欧冠赛事下注-网站登录。你的损失一定很大。


你很可能变成了某某行业的黄埔军校。怎么办?


这也就有了理查德·布兰森那句话的后半句欧冠赛事下注-网站登录,你要对员工好,好到让他们想留下来,不想离你而去欧冠赛事下注-网站登录。


什么是对员工好欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录?可能问每个人欧冠赛事下注-网站登录,答案都不一样欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


不过,高工资欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,尊重员工欧冠赛事下注-网站登录,重视员工,可能是很多人的共识。


比如华为欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


华为,可以给应届博士生开出201万的薪资欧冠赛事下注-网站登录?欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录;踔量梢晕桓鲈惫ぷ趴鲅芯克?欧冠赛事下注-网站登录。


什么意思欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录?


华为在爱尔兰建了个研究所,爱尔兰的官员曾问华为:你们这个研究所为什么不开在大城市欧冠赛事下注-网站登录,而要开在我们这么偏的一个地方呢欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录?


华为说:因为你们爱尔兰有个科学家不想离开自己的家乡欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,所以我们只好在他的家乡给他开个研究所欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


可见华为对员工有多好,对人才有多重视欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


这样,即使华为拼命栽培员工欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,让他们强大到其他公司都抢着要的程度,华为员工也会因为公司对他们足够好欧冠赛事下注-网站登录、足够重视欧冠赛事下注-网站登录、有令人羡慕的薪资,而选择留在华为欧冠赛事下注-网站登录。


提到了华为欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,前面又提到培训协议。我突然想举个欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,看起来华为对员工很霸道的例子欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


什么例子欧冠赛事下注-网站登录?


在华为,相对于栽培普通员工欧冠赛事下注-网站登录,华为栽培高管时欧冠赛事下注-网站登录,会要求高管自费并且请假。


你看,上面我们还说欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,华为对员工好欧冠赛事下注-网站登录,给的工资高欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,对人才极度尊重。怎么在华为培训欧冠赛事下注-网站登录,还要自己出钱欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录、出假期呢。这不与对员工好,矛盾吗欧冠赛事下注-网站登录?


不是的。


华为以奋斗者为本欧冠赛事下注-网站登录,只有奋斗者在华为才有升职的机会欧冠赛事下注-网站登录。


有的高管舍不得培训费欧冠赛事下注-网站登录、舍不得假期欧冠赛事下注-网站登录。


没问题欧冠赛事下注-网站登录。


那就到此为止吧欧冠赛事下注-网站登录,以后就不要再升职了。你不想进步就别进步了,还可以给自己省点钱欧冠赛事下注-网站登录。


任正非说:我们是选拔制,不是培养制。你学好了就选拔你欧冠赛事下注-网站登录。我们不愿对落后分子仁慈,对落后分子仁慈就是对先进分子的打击。所以欧冠赛事下注-网站登录,让高管自费欧冠赛事下注-网站登录、请假培训和对员工好欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,不矛盾欧冠赛事下注-网站登录。


所以,栽培员工后欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,离你而去怎么办?


答案就是欧冠赛事下注-网站登录,要对员工足够好欧冠赛事下注-网站登录,好到他们不愿离你而去。


三、那还是会有员工离你而去怎么办欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录?


不可否认。再好的公司欧冠赛事下注-网站登录,一定还是会有员工离开欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。那怎么办欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录?


衷心祝福欧冠赛事下注-网站登录,并由衷的为他高兴。


在公司欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,我经常对员工说欧冠赛事下注-网站登录,我和我的员工就是人生中的一场际遇欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


一个员工的一生比起我们这家公司来说,要重要的多欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。站在员工的角度思考,你就会明白欧冠赛事下注-网站登录,在他这一生欧冠赛事下注-网站登录,跟你做了几年欧冠赛事下注-网站登录,成长了很多。但是,当有一天欧冠赛事下注-网站登录,你不能再为他提供更多的成长空间。


而另一家可以欧冠赛事下注-网站登录,那他必须要去啊。


我还会因此特别为他高兴欧冠赛事下注-网站登录,并提供力所能及更多的帮助欧冠赛事下注-网站登录。


同样的欧冠赛事下注-网站登录,关于员工离职欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,得到宁向东清华管理学课上欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,宁向东老师举了被誉为“经营之神”的台塑集团王永庆的案例欧冠赛事下注-网站登录。


有一次欧冠赛事下注-网站登录,王永庆手下的一个得力干将欧冠赛事下注-网站登录,因为对方开的条件太高,无法拒绝欧冠赛事下注-网站登录,和王永庆提出离职欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。在挽留了两次欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,这位干将还是决定去对方公司后欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


第三次欧冠赛事下注-网站登录,王永庆花了2个小时,毫无保留的将那个企业的利弊和经营之道详细地讲给他听欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


最后欧冠赛事下注-网站登录,王永庆拍了拍他的手说:按我说的这么去做,你可以把那个企业做得很好欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,加油欧冠赛事下注-网站登录,好好做欧冠赛事下注-网站登录,别给台塑丢脸欧冠赛事下注-网站登录。如果你觉得那边好欧冠赛事下注-网站登录,就好好做欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,如果你觉得想回来欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,两年合同期到后欧冠赛事下注-网站登录,就回来吧欧冠赛事下注-网站登录,台塑的大门永远向你敞开欧冠赛事下注-网站登录。


离开台塑的高管,远不止这一位欧冠赛事下注-网站登录?欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录?伤抢肟?欧冠赛事下注-网站登录,都以“台塑人自居”欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


为什么欧冠赛事下注-网站登录?


因为王永庆做到了欧冠赛事下注-网站登录,即使员工离开欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,也和前员工建立了联盟关系欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


什么意思?


领英创始人里德·霍夫曼在他的书《联盟》里提到欧冠赛事下注-网站登录,公司应该通过多种多样的方式和已离职的前员工建立联盟关系。


离职的员工欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,能为你推荐新员工欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录;为你提供有用的情报欧冠赛事下注-网站登录;为你推荐客户欧冠赛事下注-网站登录;甚至能成为你公司的品牌大使欧冠赛事下注-网站登录,毕竟如果从一位不是你公司现任员工嘴里夸赞你公司的话欧冠赛事下注-网站登录,会更有说服力。


所以欧冠赛事下注-网站登录,员工真的离开欧冠赛事下注-网站登录,怎么办欧冠赛事下注-网站登录?


衷心祝福,由衷的为他高兴欧冠赛事下注-网站登录,然后和他们建立联盟欧冠赛事下注-网站登录,互惠互利欧冠赛事下注-网站登录。


四欧冠赛事下注-网站登录、结语


回到最开始的问题。对待员工欧冠赛事下注-网站登录,我该不该拼命栽培他,教给他一身本领欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录?


该教欧冠赛事下注-网站登录。


那,万一刚教会人就跑了怎么办?


那就对他足够好,让他不想离开你欧冠赛事下注-网站登录。


可欧冠赛事下注-网站登录,万一即使已经足够好了,他还是要离开怎么办?


衷心祝福他,并和他建立联盟,互惠互利欧冠赛事下注-网站登录,互相成就欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。


最后欧冠赛事下注-网站登录,同样祝福每一家拼命栽培员工的企业欧冠赛事下注-网站登录,祝福每一家舍得在员工身上大把花钱的企业欧冠赛事下注-网站登录,祝福每一家给员工高度尊重的企业欧冠赛事下注-网站登录。


栽培员工欧冠赛事下注-网站登录,让他们强大到足以离开欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。对他们好欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,好到让他们想要留下来欧冠赛事下注-网站登录。


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(点击上图阅览《汽后视界》双月刊第78期)



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