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哈特贝尔精密锻造总经理杨甫东:如何建设企业人力资源管理体系

势在必行 | 三头六臂?2018汽配圈创新者峰会 2018-12-24
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2018年10月13日,由汽配圈、第84届全国汽车配件交易会组委会共同主办的“2018汽配圈创新者峰会 ? 管理创新分论坛”欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,在长沙国际会展中心 ? 2012会议室(长沙市长沙县黄兴镇)成功举办欧冠赛事下注-网站登录,精彩凝练的内容吸引了众多行业人士参会,会场座无虚席。

以下为湖州哈特贝尔精密锻造有限公司总经理杨甫东先生的精彩演讲:

大家上午好欧冠赛事下注-网站登录,可能在座很多人我们都认识欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,所以我在这里讲一下人力资源欧冠赛事下注-网站登录。事实上我们讲在这个企业的竞争当中人力资源是最重要的欧冠赛事下注-网站登录,但是现在我在精密行业十几年欧冠赛事下注-网站登录,汽配行业销售团队来讲有人力资源感觉的销售是有,大家知道做市场要人力资源这个大家都知道欧冠赛事下注-网站登录,但是从工厂来讲不一定欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,大家没有意识到工厂竞争比销售的竞争更大欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,十年前我管销售的,一直做销售欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,做全国的销售,到2012年到现在一直管工厂欧冠赛事下注-网站登录,到工厂发现工厂的竞争比在市场的竞争大欧冠赛事下注-网站登录,这个是制造武器欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,武器制造不好的时候销售员是枪欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,子弹做不好抢打不好欧冠赛事下注-网站登录,回头跟大家交流的时候我是站在工厂角度讲人力资源怎么做的。

人力资源影响和人力资源体系建设规划其实很简单欧冠赛事下注-网站登录,只是大家做的时候一直没有动或者一直迈不开第一步,我走这么多企业下来面对的一个问题,希望大家对大家有一点作用欧冠赛事下注-网站登录。

我们先讲变化欧冠赛事下注-网站登录。以前我们一直讲企业发展欧冠赛事下注-网站登录,一个是战术一个是战略,以前我们知道战术非常重要欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,以前我也讲战略很重要欧冠赛事下注-网站登录,我说我的企业我们知道应该花了15年时间从中国倒数第一做到中国第一欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,现在做到世界第8欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,但是那时候我认为我们的战略非常厉害欧冠赛事下注-网站登录,就是战略很厉害欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,我定位的时候第一枪打得很准欧冠赛事下注-网站登录,就是替代日本的东西,所以说便宜的东西部做欧冠赛事下注-网站登录,便宜的价格不做,只做高精专的,那时候叫战略欧冠赛事下注-网站登录,那时候80%做战略欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,20%靠战术欧冠赛事下注-网站登录,那时候非常简单欧冠赛事下注-网站登录,成品做出来都可以卖,做好可以卖欧冠赛事下注-网站登录,便宜的有人买欧冠赛事下注-网站登录,贵的也有人买,那时候战略非常重要欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,靠战略致胜欧冠赛事下注-网站登录。现在变化乐观一下级单位数据一直在变欧冠赛事下注-网站登录,现在战略60%欧冠赛事下注-网站登录,战略一直会影响欧冠赛事下注-网站登录,占比越来越下降,企业说战略很厉害,事实上企业战略跟企业的支持和发展关系越来越减少欧冠赛事下注-网站登录,后面还会少欧冠赛事下注-网站登录,因为新的东西的战略是搞不过来的欧冠赛事下注-网站登录。到现在这个时候可能只有50%欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,就是战术不好战略50%很重要欧冠赛事下注-网站登录,老板很厉害欧冠赛事下注-网站登录,定位很精准欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,很强,但是会继续下降欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。

再到后面分享期,战略还不如战术,战术在工厂在后端欧冠赛事下注-网站登录,这一块是竞争更大一点欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,所以战略成功是领导取决于老板欧冠赛事下注-网站登录,战术成功取决于员工人力。员工就是人力资源欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,老板战略很强但是后面员工击发不起来,定位总是目标不能完成欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,每年经营计划不能完成,每年的销售任务不能完成,质量目标欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录、市场目标都不能完成,竞争对手一天生产1万,你一天生产8000欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,没有办法,同样的寿命欧冠赛事下注-网站登录,怎么好的战略实现不了欧冠赛事下注-网站登录,所以说战略就是老板一个人说了算,老板决定战略欧冠赛事下注-网站登录,战术是人力资源欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。我讲的这种年代老板一个人厉害就可以了,到现在这个时候老板厉害大家会发现欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,汽配行业有些人非常力气欧冠赛事下注-网站登录,个人能力非常强,创业一创业就死,为什么欧冠赛事下注-网站登录?后面这一块跟不上欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,不行欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,非常弱欧冠赛事下注-网站登录,后面的战术这一块不行欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。

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第三个是培训部重要欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,把活干好就可以了。其实我们的培训一年上千万欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,就是培训团队的支出欧冠赛事下注-网站登录,我们现在免费培训不要钱,我在内部讲应该来说还要达到一种水平的人才能去听的,不要钱了很多人,他感觉无所谓,就是这个道理欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,反正在展位上站展就可以了欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,有客户来就可以欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,这是比较可怕的一点欧冠赛事下注-网站登录。

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第五个是培训和开会没有作用欧冠赛事下注-网站登录,你们发现优秀企业培训和开会做得最好,你们可以到任何地方去了解欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。这是这几个观念,我认为对我们在汽配行业遇到比较多的一些观点欧冠赛事下注-网站登录。

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第三步做好招聘计划和招聘渠道规划欧冠赛事下注-网站登录,前面已经讲了。

第四步培训管理体系建设,结合企业情况一定要做培训欧冠赛事下注-网站登录,优秀企业都是培训出来的欧冠赛事下注-网站登录,我们见了很多欧冠赛事下注-网站登录,优秀企业培训做了很多欧冠赛事下注-网站登录,有家文化跟家一样,员工离职率很低有效益文化学习氛围很好欧冠赛事下注-网站登录,越优秀企业家文化和效益文化做得很好。

第五步是薪酬机制和激励制度的建设欧冠赛事下注-网站登录,这个非常重要欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,一定要做好这一块。另外一个是巧借力欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录、先消化,再创新,要相信专业数据,跟招聘一样的欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,华为在那招聘我也去招聘,我跟上他就可以了,他有大数据我没有欧冠赛事下注-网站登录,因为大量调研了欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,有大量手上潜在的东西,他在哪开你在边上开,很快起来了。任何工作都需要技巧欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,大数据分析可以支持欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,拿不到大数据跟着人家走就可以了欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。如果没有外力的支持企业自己摸索欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录,学费很高,如果不招自己总结这些大刷据需要多少钱,公司人数不多欧冠赛事下注-网站登录,这个大数据模型做不出来欧冠赛事下注-网站登录,因为跟电商帮合作了欧冠赛事下注-网站登录,大型的欧冠赛事下注-网站登录,比如58同城欧冠赛事下注-网站登录,他数据给你一年几百万欧冠赛事下注-网站登录,跟着企业走就可以了欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。

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关于员工激励欧冠赛事下注-网站登录欧冠赛事下注-网站登录。

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